Опросник профессиональных предпочтений Дж.Холланда (Inventory of Vocational Choice)

Загрузить Adobe Flash Player

Разработан американским психологом Дж. Холландом в 1966 г. Мы предлагаем Вашему вниманию русскоязычный вариант этого опросника (адаптация А. Н. Воробьева, И. Г. Сенина, В. И. Чиркова), применяющийся при тестировании школьников. Это полноценный личностный вопросник, позволяющий выявить не только профессиональные предпочтения личности , но и определить мотивацию и направленность поведения в разных типах социального окружения.

Теория Холланда сводится к утверждению, что поведение личности полностью определяется типом личности и типом социального окружения личности. Выделяется шесть типов личности и окружения:

  1. Реалистический
  2. Исследовательский
  3. Артистический или художественный
  4. Социальный
  5. Предпринимательский
  6. Конвенциальный

Взаимоотношения между типами личности определяется  т.н. гексагоном Холланда. При анализе личностного взаимодействия и поведения используются дополнительные понятия:

Однородность(схожесть) личности и окружения

Диффернецированность (выделенность того или иного качества) личности и окружения

Конгруэнтность (степень соответствия личности и окружения).

 

Инструкция

Тест предназначен как для индивидуального тестирования, так и для тестирования коллективов.

Индивидуальное тестирование: Введите свой возраст, пол и страну проживания и нажмите кнопку «Начать тестирование».

Групповое тестирование: Введите возраст и пол респондента. Запишите время тестирования. В графе «Страна проживания» выберите опцию «Группа респондентов» и нажмите кнопку «Начать тестирование». В окошке «Ведите номер группы» введите номер своей группы респондентов. Приступайте к тестированию респондента. После окончания тестирования коллектива нажмите кнопку «Статистика» и сохраните exel файл к себе на компьютер. Фамилию респондента определите по времени тестирования.

Внимание! Кнопка «Статистика» предназначена для получения текущей месячной статистики в формате exel по тесту Холланда и для проведения тестирования коллектива.