Доминирующие виды деятельности:

• организация предприятий малого, среднего и крупного бизнеса;
• планирование работы предприятия, организации;
• организация коммерческой деятельности (производство, продажа, покупка);
• проведение переговоров и участие в них;
• заключение сделок, договоров;
• контроль за выполнением поставленных перед организацией целей и задач;
• руководство компаниями, организациями, управление людьми и проектами;
• работа с другими людьми в организациях для достижения организационных целей и экономического успеха;
• изучение и учет деятельности конкурирующих фирм;
• проведение собраний, групп;
• проведение презентаций.

Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности:

Способности:

• организаторские способности;
• руководящие и лидерские способности;
• высокий уровень понятийного мышления;
• хорошие аналитические способности;
• вербальные, ораторские способности (умение ясно и четко выражать свои мысли);
• коммуникативность (умение налаживать отношения с людьми, входить в контакт);
• навыки межличностного взаимодействия (умение работать в группе, способность выполнять деятельность в коллективе);
• способность принимать решения в условиях дефицита времени и информации;
• способность к саморегуляции чувств.

Личностные качества, интересы и склонности:

• стремление к независимости, свободе действий;
• стремление творчески работать, создавать капитал;
• стремление преодолевать и исправлять ошибки, не бояться неудач;
• потребность реализовать свой личностный потенциал;
• готовность к автономной деятельности (умение полагаться на себя и собственные возможности);
• инициативность;
• целеустремленность, амбициозность;
• надежность, обязательность;
• умение прогнозировать, предвидеть ситуацию;
• уверенность в себе, в принимаемых решениях;
• эрудированность;
• умение приспосабливаться к изменяющимся условиям окружающей среды (реагировать на изменения в окружающем мире);
• деловая хватка.

Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности:

• низкая самооценка;
• боязнь неудачи, неуверенность в себе;
• конформистское поведение (зависимость от чужой точки зрения, подверженность влиянию извне);
• безынициативность;
• неспособность принимать решения;
• косность (неумение, нежелание изменяться, изменять поведение под влиянием окружающей среды);
• склонность перекладывать ответственность на других.

Области применения профессиональных знаний:

• промышленные фирмы;
• сфера торговли (компании по оптовой и розничной продаже);
• сфера строительства и добывающей промышленности (агентства по продаже домов, земельных участков, недвижимости, нефтедобывающие и нефтеперерабатывающие компании);
• транспортная сфера (компании по автодоставкам и автоперевозкам);
• сфера медицины и здравоохранения (фармакологические и фармацевтические компании);
• гостиничный и ресторанный бизнес;
• брокерские фирмы.

История профессии

После многих лет экспериментирования с государственной экономикой общество пришло к выводу, что основным двигателем развития и обновления экономики является инициатива и личное творчество частного предпринимателя. 

Понятие «предпринимательство» возникло во Франции в средние века и первоначально означало то, что можно назвать посредничеством.

Предприниматель — это тот, кто берет ресурсные материалы, труд и преобразует их, тем самым увеличивая их первоначальную стоимость. 

При этом он испытывает потребность получить что-то, достичь чего-то, желание экспериментировать и добиваться цели, оставаясь независимым.

Некоторые профессии, которые могут подойти человеку с данным типом личности (предпринимательский и социальный):

• экономист;
• продавец;
• инженер;
• страховой агент;
• торговый агент;
• кассир;
• менеджер;
• гид;
• диспетчер.