Применение теста Хобфолла для исследования трудовых коллективов с целью выяснения возможностей для повышения производительности труда и снижения затрат на производство.
Статистический анализ данных трудового коллектива.
Коллектив: 245 респондентов. Тестирование проводилось с мая по ноябрь 2016.
Конструктивность и неконструктивность поведения можно определить следующим образом: если мы начинаем решать какую-либо задачу с вопроса - кто виноват, то это неконструктивное поведение, а если с вопроса - что делать, то это конструктивное поведение. Для определения зависимости конструктивности поведения от возраста нами было проведено тестирование большого трудового коллектива. Для тестирования применялся т.н. тест SACS С. Хобфолла, определяющий стратегии преодолевающего поведения, он же стресс- копинг. Коллектив в основном мужской. Возрастной состав коллектива представлен на круговой диаграмме.
Распределение респондентов на возрастные группы проводилось с учетом оптимальной величины конструктивного поведения, которая вычислялась по формуле: ( Ассертивность+ Социальный контакт+ Поиск социальной поддержки)/( Избегание + Асоциальность + Агрессивность), где в числителе и знаменателе стоят значения тестовых субшкал. Процентный состав поведенческих девиантов в возрастных группах неоднороден. Наибольшее количество поведенческих девиантов (конструктивность поведение от 1 и меньше) наблюдается в двух возрастных группах. В группе до 25 лет их 20% и в группе от 45 до 58 лет их 18%. Много это или мало?
Наличие в коллективе из 10 человек даже одного человека с низкой конструктивностью поведения осложняет жизнь коллектива: увеличивается риск соматических и психосоматических заболеваний, снижается производительность труда, разрушается режим труда и отдыха. Сами девианты, как правило, агрессивны, драчливы, имеют алкогольную и/или наркотическую зависимость, ленивы, недисциплинированны, склонны к асоциальному поведению и суициду и обычно обладают качествами неформального лидера. Один из десяти - это десять процентов коллектива, в нашем же случае речь идет о наличии, как минимум, двух девиантов на коллектив из 10 человек.
-
COMMENTS
- Просмотров: 405